各党支部：
为深入贯彻落实中央关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，扎实推进清廉校园建设，着力营造风清气正、崇廉尚实的后勤服务氛围，持续提升后勤管理服务育人质效，后勤党委已制定印发《后勤党委“清源·笃行”廉洁文化品牌创建活动方案》（以下简称《方案》）。为确保《方案》各项任务落地落细、见实见效，现就各支部落实相关工作通知如下：
一、提高政治站位，强化组织落实
各支部要切实提高政治站位，将“清源·笃行”廉洁文化品牌创建作为重要政治任务，作为全面从严治党、加强作风建设的关键抓手，专题组织传达学习《方案》全文，统一思想认识、明确目标任务、细化工作举措。要结合本支部工作实际，科学制定落实计划，明确责任分工、压实工作责任，确保各项创建工作责任到人、有序推进、落地生根。
二、明确创建任务，逐项推进落实
1. 抓好学习教育与警示教育
依托“三会一课”和主题党日活动，组织支部党员开展党纪法规、廉政制度专题学习，常态化开展廉洁教育，至少组织1次警示教育活动（可采取案例剖析、观看警示片、参观廉政教育基地等形式），引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动廉洁意识入脑入心、外化于行。
2. 开展廉政风险排查
指导、监督支部所覆盖的科室、中心，围绕物资采购、工程建设、食堂经营、物业外包、经费使用、服务管理等重点领域和关键环节，全面深入排查廉政风险点，建立健全风险排查清单、责任清单、防控清单，针对性制定防控措施，筑牢廉政风险防控防线。
3. 完善制度与流程执行
指导、监督支部所覆盖的科室、中心，做好相关制度修订、工作流程优化和信息公开工作，将廉洁要求贯穿日常工作全过程、各环节，进一步规范工作程序、提升制度执行力，增强工作透明度，确保权力在阳光下运行。
4. 参与文化阵地建设
结合食堂、学生宿舍等后勤服务场景，积极配合建设“廉洁文化角”等宣传阵地，充分利用新媒体平台，广泛传播廉洁理念、宣传廉洁事迹，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。
5. 做好材料报送与总结（责任单位：各科室、中心、党支部）
请各支部严格按照时间要求报送相关材料：4月底前，将本支部创建落实计划报送至监管科备案；9月底前，报送活动开展情况、特色做法、廉政风险排查清单及阶段性总结等材料；12月中旬，完成创建工作全面总结并报送。以上资料请发送至监管科邮箱：hqjd@scnu.edu.cn。
后勤党委已在后勤官网开设“廉洁文化”专栏，请各支部积极投稿，配合做好廉洁文化品牌创建宣传工作。
三、把握时间节点，确保工作实效
1. 启动部署阶段（4月）
完成《方案》传达学习、落实计划制定和全员动员工作，明确创建方向和工作重点。
2. 全面推进阶段（4月—8月）
集中推进学习教育、廉政风险排查、制度完善和廉洁文化载体建设，确保各项创建任务有序落地。
3. 深化实践阶段（9月—11月）
将廉洁文化建设融入后勤工作日常，开展自查整改，加强经验交流，推动创建工作走深走实。
4. 总结提升阶段（12月）
全面梳理创建工作成效，凝练特色经验，健全长效机制，巩固创建成果，推动廉洁文化建设常态化、长效化。
四、加强督促检查，压实工作责任
各党支部书记是本次品牌创建工作的第一责任人，要切实履行牵头抓总、统筹推进，亲自部署、亲自过问、亲自督办。后勤党委工作小组将定期对各党支部创建工作开展情况进行督促检查。请各支部高度重视、认真组织、狠抓落实，确保“清源·笃行”廉洁文化品牌创建取得实效，以清廉后勤建设成效为学校高质量发展提供坚实保障。
后勤党委
2026年3月30日